การปรับตัวเพื่อสนองตอบต่อการยุติความเกลียดกลัว เมื่อบริษัทเอกชนตอบรับนโยบายไม่เลือกปฏิบัติ กรณีไม่รับผู้มีเชื้อเอชไอวีเข้าทำงาน - มีคำสั่งห้ามพนักงานตั้งครรภ์

เมื่อปีกลาย มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย ได้รับการร้องเรียนจากผู้ได้รับผลกระทบ กรณีที่ตนเป็นผู้มีเชื้อเอชไอวี แล้วถูกกีดกันโอกาสในการทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทั้งที่มีคุณสมบัติครบถ้วน และผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรจนเสร็จสิ้น แต่ชะงักระหว่างการว่างงานเมื่อถูกบังคับให้ตรวจหาเอชไอวีก่อนเข้าทำงาน เรื่องนี้นำมาซึ่งผลกระทบด้านเศรษฐกิจและความสูญเสียในหัวใจ เจ้าตัวจึงได้ติดต่อเพื่อขอรับความช่วยเหลือ

จากจุดเริ่มต้น นำมาสู่กระบวนการทวงถามความเป็นธรรมผ่านกลไกคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จนทราบถึงอีกกรณีภายใต้บริษัทเดียวกัน ว่ามีการร้องขอห้ามพนักงานตั้งครรภ์ ตลอดระยะเวลาจึงได้มีการพูดคุยเพื่อทำความเข้าใจทั้งในระดับหลักการนโยบาย และผลกระทบจากการเลือกปฏิบัติ

วันนี้ บริษัทเอกชนรายดังกล่าว ได้ตอบรับในการปรับปรุงแก้ไขนโยบาย โดยยืนยันเป็นหลักฐานผ่านหนังสือราชการ จากสำนักรับเรื่องร้องเรียนและประสานการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนว่า บริษัท “ยกเลิก” นโยบายการตรวจหาเอชไอวีก่อนเข้าทำงานแล้ว และการห้ามพนักงานตั้งครรภ์นั้น เหลือเป็นเพียง “ขอความร่วมมือ” ในระยะเวลาทดลองงานเท่านั้น

การปรับตัวทางธุรกิจเพื่อตอบรับสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชน เป็นเรื่องที่อาจทำใจรับได้ยากสำหรับผู้ประกอบการ แต่หากมีการแสดงให้เห็นความจริงใจอย่างเป็นรูปธรรมเช่นนี้ ก็สมควรค่าแก่การชื่นชม และแสดงให้เห็นได้ว่า สังคมที่เคารพในความแตกต่างหลากหลายของมนุษย์ไม่ใช่เพียงอุดมคติเพ้อฝัน

หวังว่า การปรับตัวครั้งนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นในการยุติความเกลียดกลัว และร่วมสร้างบรรยากาศของการไม่เลือกปฏิบัติตลอดไปในทุกวินาทีที่กำลังจะมาถึง

ท้ายที่สุดนี้หากท่านหรือคนใกล้ตัว ไม่ได้รับความเป็นธรรม หรือถูกเลือกปฏิบัติ ทั้งจากการเป็นผู้มีเชื้อเอชไอวีหรือผู้ใช้สารเสพติด ถูกกระทำความรุนแรง ถูกจับกุมโดยมิชอบ หรือดำเนินคดีในข้อหาที่รุนแรงเกินกว่าการกระทำผิด รวมถึงการถูกบังคับบำบัด ติดต่อ "บ้านเสมอ" โดย มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย เพื่อเป็นที่ปรึกษาและช่วยเหลือได้ทันที

บ้านเสมอ โทร. 08 3543 3608

Line @baansamer

https://lin.ee/SmTSpST