ร้อนราวโลกไหม้ในเดือนเมษายน ร้อนกันทุกคน แต่มีคนเดือดร้อนกว่าเพราะถูกหักค่าจ้างทุกเดือน ๆ แต่นายจ้างหักไปไหนไม่ทราบ เพราะไม่สมทบเข้าประกันสังคม ทำให้เมื่อเจ็บป่วยไปใช้สิทธิกลับถูกตะเพิ่ดกลับบ้าน !!

ไม่ใช่แค่งานในองค์กรทั่วไป เพราะบริษัทเครื่องสำอางชั้นนำระดับโลก ก็มีการเลือกปฏิบัติ เมื่อเกิดกรณีร้องเรียนว่า เจ้าทุกข์ไปสัมภาษณ์งานเป็นจำนวน 2 รอบ คือภาคสัมภาษณ์ และภาคปฏิบัติ ผลปรากฎว่าผ่านไปด้วยดีทั้ง 2 รอบ จนได้รับแจ้งยืนยันรับเข้าทำงาน ให้มาเริ่มในอีกไม่กี่วัน

แต่อนิจจา ต่อมาทางฝ่ายบุคคลได้แจ้งรายละเอียดการตรวจสุขภาพที่ต้องส่งให้บริษัทก่อนเริ่มทำงาน ซึ่งหนึ่งในรายการนั้นมีการต้องตรวจเอชไอวี เหตุนี้เจ้าทุกข์จึงโทรแจ้งให้ฝ่ายบุคคลทราบ ว่าตนมีปัญหาในเรื่องนี้ คือเป็นผู้อยู่ร่วมกับเชื้อเอชไอวี แต่ไม่ได้มีปัญหาอุปสรรคในการทำงาน

หลังจากนั้น บริษัทได้โทรมาปฏิเสธรับเข้าทำงาน โดยให้เหตุผลว่า "อาจไม่ปลอดภัยกับลูกค้า"

เรื่องนี้ยอมไม่ได้ มูลนิธิฯ รับเรื่องและอยู่ระหว่างดำเนินการให้ความช่วยเหลือ ให้ความเป็นธรรม โดยสรุปตลอดทั้งเดือนเมษายน 2567 มีเรื่องร้องเรียน 7 เรื่อง จำนวนผู้เสียหายรวม 125 ราย แบ่งเป็น

1. สิทธิด้านเอดส์ จำนวน 5 ราย
2. สิทธิแรงงาน จำนวน 120 ราย

ความเดือนร้อนของผู้คนไม่จบง่าย ๆ ราวกับฉลามที่ต้องว่ายน้ำตลอดชีวิต เมื่อไหร่ก็ตามที่ท่านถูกละเมิดสิทธิ โดยเฉพาะเรื่องสุขภาพ สิทธิด้านเอดส์ สิทธิแรงงาน หรือเนื่องจากการเป็นผู้ใช้สารเสพติด ให้นึกถึงมูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย (FAIR)

_________________________________

สายด่วนช่วยเหลือ โทร : 083 543 3608

ติดตามเราเพิ่มเติมที่ https://twitter.com/fair_thailand